Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft kämpft gegen Personalmangel

Während die Bonner Stadtwerke auch Fahrerinnen und Fahrer aus dem Ruhestand zurückholen, tut die RSVG gerade alles dafür, neues Personal anzuwerben. Sie hat zum Beispiel eine eigene Fahrschulklasse gegründet, arbeitet eng mit der Arbeitsagentur zusammen und schaltet Anzeigen, sagte uns Geschäftsführer Volker Otto. Mit Erfolg: Alleine in diesem Monat wurden sieben neue Fahrerinnen und Fahrer bei der RSVG eingestellt. Bis das neue Personal allerdings ausgebildet und einsatzfähig ist, dauert es Monate. Deshalb mussten schon Linien gestrichen oder ausgedünnt werden, d.h. hier fahren dann weniger Busse.